{"componentChunkName":"component---src-templates-blog-post-js","path":"/agile-pods/","result":{"data":{"markdownRemark":{"fields":{"slug":"/agile-pods/"},"frontmatter":{"title":"Agile Pods","description":"Pequenos times autonomos para resultados significativos","date":"15 de novembro de 2020","image":"/assets/img/screen-shot-2020-11-15-at-19.35.24.png"},"html":"<p><span\n      class=\"gatsby-resp-image-wrapper\"\n      style=\"position: relative; display: block; margin-left: auto; margin-right: auto; max-width: 960px; \"\n    >\n      <span\n    class=\"gatsby-resp-image-background-image\"\n    style=\"padding-bottom: 61.24999999999999%; position: relative; bottom: 0; left: 0; background-image: url('data:image/png;base64,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'); background-size: cover; display: block;\"\n  ></span>\n  <img\n        class=\"gatsby-resp-image-image lazyload\"\n        alt=\"screen shot 2020 11 15 at 19 35 24\"\n        title=\"screen shot 2020 11 15 at 19 35 24\"\n        data-src=\"/static/37f2e8895142a7fc6497bfd02ee578ca/d9199/screen-shot-2020-11-15-at-19.35.24.png\"\n        data-srcset=\"/static/37f2e8895142a7fc6497bfd02ee578ca/8ff5a/screen-shot-2020-11-15-at-19.35.24.png 240w,\n/static/37f2e8895142a7fc6497bfd02ee578ca/e85cb/screen-shot-2020-11-15-at-19.35.24.png 480w,\n/static/37f2e8895142a7fc6497bfd02ee578ca/d9199/screen-shot-2020-11-15-at-19.35.24.png 960w,\n/static/37f2e8895142a7fc6497bfd02ee578ca/3d405/screen-shot-2020-11-15-at-19.35.24.png 1348w\"\n        sizes=\"(max-width: 960px) 100vw, 960px\"\n        style=\"width:100%;height:100%;margin:0;vertical-align:middle;position:absolute;top:0;left:0;\"\n        loading=\"lazy\"\n      />\n    </span></p>\n<p>Recentemente no time que estou, surgiu o conceito de <strong>pods</strong> e que estávamos nessa estrutura (eu estava de ferias, quando voltei ja tava assim), e até então eu não conhecia. Depois de alguns dias ouvindo que estávamos numa estrutura de <strong>pods</strong> eu fiquei pensando o que significa, pois pra mim éramos apenas pequenos grupos responsáveis por algo e em algum momento iriamos voltar a nos juntar.</p>\n<p>Num time grande, por exemplo de 16 pessoas, pode ser que em algum momento seja viável criar pequenos grupos no time onde cada grupo vai ser responsável por algo específico.</p>\n<p>O que me explicaram inicialmente sobre <strong>pods</strong> não está errado, mas eu queria saber se isso era algo comum em times de desenvolvimento, visto que eu nunca tinha ouvido esse conceito antes, perguntei a um colega do time e ele me mandou a explicação mais detalhada.</p>\n<p><strong>Agile</strong> <strong>Pods</strong> são pequenos times que são responsáveis por uma tarefa, requerimento ou parte do backlog.</p>\n<p>Os <strong>pods</strong> são customizáveis e podem mudar dependendo do andamento dos requisitos.</p>\n<p>Também são auto organizados e funcionam com o mínimo de supervisionamento, e com isso pode se criar uma senso de propriedade (ownership), liberdade e maturidade para as pessoas do <strong>pod</strong>.</p>\n<p>A estrutura do <strong>pod</strong>:</p>\n<ol>\n<li><strong>Core Team</strong>: as pessoas responsáveis por dedicar todo o tempo no trabalhando no <strong>pod</strong>. Participam de todas as discussões, decisões e reuniões. Membros do <strong>pod</strong> podem ir para outro <strong>pod</strong> caso seja necessário (exemplo: caso um <strong>pod</strong> precise de uma expertise especifica que alguma pessoa de outro <strong>pod</strong> tenha)</li>\n<li><strong>Part Time Specialists</strong>: Essas pessoas do time estão disponíveis parte do tempo para apoiar necessidades do projeto e apoiar diferentes <strong>pods</strong>. Também podem trabalhar com vários <strong>pods</strong> ao mesmo tempo.</li>\n<li><strong>Pod Leader</strong>: Pessoa que vai ser responsável por priorização, evidenciar requisitos e trabalhando junto com a gerencia do projeto.</li>\n</ol>\n<p>A ideia dos <strong>pods</strong> é conseguir extrair um máximo potencial das equipes para que se tenha resultados significativos através de times mais autônomos e engajados.</p>\n<p>Essa estrutura de <strong>pods</strong> tá acontecendo no meu time atualmente, até então tenho achado interessante. Estamos todas testando essa estrutura para ver se vai dar certo no nosso contexto, e se comunicando caso algum <strong>pod</strong> esteja precisando de ajuda.</p>\n<p>Temos 3 <strong>pods</strong> trabalhando em partes diferentes do projeto, em comunicação constante sobre os pontos que precisam se conectar. A ideia é de juntarmos o time inteiro assim que for terminando o foco de cada <strong>pod</strong>.</p>\n<p>Não sou expert no assunto, decidi apenas entender melhor do que se tratava já que estamos estruturados dessa forma no nosso time atualmente.</p>\n<p>Referências:</p>\n<p><a href=\"https://www.agileconnection.com/article/using-agile-pods-realize-potential-your-team\" target=\"_blank\">https://www.agileconnection.com/article/using-agile-pods-realize-potential-your-team</a></p>\n<p><a href=\"https://medium.com/dev-genius/agile-pods-organize-your-teams-to-unlock-their-maximum-potential-54e5dd769dc3\" target=\"_blank\">https://medium.com/dev-genius/agile-pods-organize-your-teams-to-unlock-their-maximum-potential-54e5dd769dc3</a></p>\n<p>~🌟~</p>\n<p>Bem.. é isso. 😉</p>\n<p>Voltando a postar por aqui. Depois das férias a minha cabeça tava tão leve que eu não tinha assunto pra postar (sinal que as férias foram ótimas!). Consegui voltar e to num gás no trabalho que tenho me sentido bastante empolgada.</p>\n<p>Semana passada adoeci, tive bastante dor de cabeça e com corpo dolorido, mas melhorando um pouco a cada dia que passa.</p>\n<p>Até a próxima. 🤙🏽</p>","timeToRead":3}},"pageContext":{"slug":"/agile-pods/","previousPost":{"fields":{"slug":"/sobre-alguns-planejamentos/"},"frontmatter":{"title":"Sobre alguns planejamentos"}},"nextPost":{"fields":{"slug":"/explorando-javascript-nomeando-grupos-numa-expressão-regular/"},"frontmatter":{"title":"Explorando Javascript: Nomeando grupos numa expressão regular"}}}},"staticQueryHashes":["1595325003","2037742868","764694655"]}